为进一步优化师资结构，努力打造人才队伍，提高学院核心竞争能力，12月5日地球科学学院召开人才工作专门会议，专题研究人才队伍建设事宜。学院人才工作领导小组成员、领导班子成员、党委委员、学术委员会、教学委员会等负责同志、系主任、相关科室负责人参会。会议由党委书记杨洲主持。

单玄龙院长对下一步人才工作进行了部署，并着重指出：一是要高度重视人才工作，深刻认识人才在推动学院发展中的核心作用；二是强化学校和学院人才政策宣传，动员更多教师参与国际和国内学术会议，提升学科影响力，为人才引进营造良好氛围；三是积极为学院人才引进出谋划策，做好学院人才引进工作的顶层设计，制定好学院“十五五”人才工作规划；四是用好各层级人才政策，为教师提供更大发展空间，确保各项人才工作落实到位。

杨洲书记在总结中强调：一是从政治上、战略上高度重视人才工作。加强人才政策学习，强化对人才工作的谋划和布局；二是从职责上、规律上全力推进人才工作。各学科、专业组织和教学、科研团队要切实扛起人才工作主体责任，下一个阶段应以人才引进作为师资补充主要方式，加大教师培养走出去、国际化力度。三是从方向上、环境上引领保障人才工作。完善人才工作制度体系，在绩效考核中强化人才工作奖励，营造吸引、培育、用好、服务人才的良好氛围。

会上，副院长杨德彬从人才队伍建设目标、学校和学院人才队伍建设政策、学院人才队伍建设进展、存在的问题及解决举措等方面进行了人才工作汇报。与会人员就“加强人才请育工作对策措施”进行讨论。围绕优秀人才引进、师资补充方式、青年教师培养，学术氛围营造、人才使用措施、完善人才评价等方面各抒己见，建言献策。